"Veel bedrijven investeren in een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) met de beste intenties. Het doel is om vroegtijdig gezondheidsproblemen te signaleren en medewerkers te ondersteunen in hun welzijn. In de praktijk zien en horen we vaak dat de opkomst laag is, als mensen zich überhaupt al inschrijven."
Het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) is voor werkgevers wettelijk verplicht.
Veel organisaties bieden het PMO dan ook vooral aan om aan deze regelgeving te voldoen. Helaas sluit het onderzoek hierdoor niet altijd aan bij de daadwerkelijke behoeften van medewerkers.
Zonder actieve betrokkenheid van werknemers blijft het PMO een administratieve verplichting, die weinig waarde toevoegt voor zowel werkgever als werknemer. Bij FITRR geloven we dat een PMO pas echt effect heeft wanneer het samen met het bedrijf wordt vormgegeven met aandacht voor hun ervaringen, wensen en welzijn.
In 5 minuten inzicht in je gezondheidsrisico’s. Onze AI-coach vergelijkt je resultaten met eerdere metingen.
Wetenschappelijk onderbouwde online vragenlijst die alle aspecten van gezondheid onderzoekt.
Werk met een coach 12 weken aan je gezondsheidsdoelen. Praat met onze coach online of in het echt.
We starten met een laagdrempelige Quickscan: een korte vragenlijst die medewerkers binnen enkele minuten kunnen invullen. Geen medische onderzoeken, geen drempels. Het resultaat? Directe, relevante inzichten voor de medewerker, zonder extra belasting.
Wie verder wil kijken, kan na de Quickscan doorgaan naar de verdiepende FITRR scan of een gesprek met een coach, zodat medewerkers begeleiding krijgen die aansluit bij hun persoonlijke situatie.
In plaats van ziekteverzuim reactief te benaderen, helpt FITRR bedrijven preventief in te grijpen en het welzijn van medewerkers te verbeteren. Organisaties die FITRR gebruiken, zien een hogere betrokkenheid van hun medewerkers. Doordat de Quickscan laagdrempelig is en medewerkers zelf bepalen of ze begeleiding willen, ontstaat intrinsieke motivatie om met hun gezondheid aan de slag te gaan.