FITRR maakt vitaliteit zichtbaar en stuurt op verbetering. Alle medewerkers vullen een korte Quickscan in en ontvangen direct een persoonlijk rapport.
Jij krijgt alleen geanonimiseerde inzichten op team- en organisatieniveau. Zo kun je gericht beleid voeren zonder dat je in individuele situaties hoeft te treden.
We starten met een korte Quickscan onder alle medewerkers. Deelnemen is makkelijk en vrijwillig. Medewerkers krijgen direct persoonlijke feedback. Jij ontvangt een groepsrapportage met trends en risico’s per afdeling. Op basis hiervan zetten we gerichte vervolgstappen in, zoals verdiepende vragenlijsten en coaching voor wie dat nodig heeft. FITRR verzorgt de uitvoering en bewaakt de voortgang.
De verdiepende FITRR-scan is een wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst die breder en dieper gaat dan de Quickscan. We onderzoeken mentaal welzijn, fysieke gezondheid, slaap, stress, werkbelasting, leefstijl en veerkracht. Medewerkers krijgen een persoonlijk rapport met concrete aandachtspunten en praktische adviezen.
Medewerkers met verhoogd risico of behoefte aan steun kunnen direct aan de slag in een 1-op-1 traject gedurende 12 weken met een professionele coach.
Wekelijks word de werknemer bijgestaan door 1 van onze gecertificeerde coaches om te werken aan hun doelen.
Jij wordt ontzorgd, medewerkers voelen zich gesteund en privacy blijft intact.
FITRR voegt alle resultaten uit de Quickscan anoniem samen tot duidelijke rapportages met trends per thema, bijvoorbeeld stress, slaap en energie. Bij herhaalde metingen zie je ontwikkeling over de tijd.
Je krijgt concrete aanbevelingen om maatregelen te nemen waar ze het meest effect hebben. Individuele gegevens worden nooit gedeeld.
De Quickscan is kort en laagdrempelig, waardoor vrijwel iedereen meedoet. Dat geeft representatieve inzichten
Heldere teamrapportages met trends en aanbevelingen zodat je gericht kunt investeren.
FITRR regelt communicatie, vervolgscans en coaching. Geen extra belasting voor HR.
Alleen groepsdata, nooit individueel. Dat creëert vertrouwen en verhoogt deelname.
We stemmen de communicatie af met HR, plannen de Quickscan en bepalen de timing van vervolgmetingen. Bij de terugkoppeling bespreken we de inzichten en prioriteiten per team.
Je krijgt een duidelijke nulmeting, vervolgmetingen en een concreet plan van aanpak. Medewerkers ervaren directe steun en je ziet effect op betrokkenheid en verzuim.
Laat je gegevens achter en beschrijf kort de situatie en het aantal medewerkers. We nemen dan binnen één werkdag contact met je op.